Димитър Попов, зам.-председател на СФСМВР: Самото изграждане на един качествен служител в системата на МВР изисква доста време

Благоевград. Самото изграждане на един качествен служител в системата на МВР изисква доста време. Това коментира за Радио „Фокус“- Пирин Димитър Попов, заместник председател на синдикалната федерация на служителите на МВР.“Винаги има един процент от служители, които напускат системата поради навършена възраст и поради ред други причини. Не мога да говоря от тяхно име, но има такъв процент. Най- често се случва да има такива пикови ситуации когато бъдат отпавениедни такива искания, както беше в края на 2015 година. Тогава беше под въпрос голяма  част от социалния пакет на служителите и тогава имаше доста по- голям процент от служители, които напускат“, каза Попов. По думите му  проблемът е с наличието на  незаети щатове, т.е. бройката на напуснали служители много трудно бива попълнена. „Известно е, че капацитетът на центровете за обучение на академията не е такъв, че да може да попълни веднага бройките на служителите, които напускат. Също така самото обучение е един начален етап, а то продължава в конкретното местоназначение на служителите, като по някога е от две до пет години. Самото изграждане на един качествен служител изисква доста време“, каза Попов. Той подчерта, че безспорно системата губи от напускащи служители, които са в трудоспособна възраст, което трудно се наваксва. „В същото време служителите, които остават на работа биват натоварени с техните задължения. Нали се сещате, че в едно звено когато е имало трима служители и един тях напусне, другите двама започват да вършат и неговата работа, докато бъде назначен нов човек“, каза Попов.

Лора КАЛЧЕВА