Инж. Даниел Панов, кмет: Утвърждаването на Велико Търново като притегателен център за младите хора е един от приоритетите на Общината

Снимка: Община Велико Търново

Велико Търново. Утвърждаването на старата столица като притегателен център за живот, работа и развитие на младите хора е един от основните приоритети на общинската администрация. Това заяви по време на редовното заседание на местния парламент кметът на старата столица инж. Даниел Панов, предаде репортер на Радио „Фокус“ – Велико Търново. Обобщението му бе във връзка с питане от общинския съветник Николай Илчев за това какво прави администрацията за привличане на инвеститори в града. Градоначалникът подчерта още в последните години средната работна заплата се е увеличила значително. „Важно е да допълня, че в нашия град няма безработица. Това не е моя констатация, а се отчита и от много хора, които са част от реалния бизнес. За да има голям инвеститорски интерес в града спомагат двата големи проекта, чиято реализация предстои  – изграждането на АМ „Хемус“, която реално ще е факт след три години и скоростният път Русе – Велико Търново“, коментира още инж. Панов. Той уточни, че продължава и съвместната работа с образователните институции за подготовката на кадри, които липсват на пазара на труда. „Искам да допълня и, че не е масова тенденцията младите великотърновци да напускат града. Да, има много деца, които избират да учат в други градове, но не са малко и ентусиастите, които се връщат да живеят и работят тук“, каза още кметът. Той обобщи и, че един IT инженер във Велико Търново взима между 3200 и 4000 лв., а специалистите получават между 1200 и 2000 лв. Само в града работят близо 80 фирми от този сектор. „Утвърждаването на Велико Търново като притегателен център за млади хора – това е смисълът на всички проекти, които реализираме – и инфраструктурни, и за подобряване на образователните институции, и т.н. Създават се и различни облекчения за инвеститорите. Те могат да се ползват от съкратено административно обслужване, както и да купуват общински терени без конкурси, ако отговарят на определени условия“, посочи още инж. Даниел Панов. Той бе категоричен и, че Община Велико Търново не е пазар на труда за нискоквалифицирана и нископлатена работна ръка.

Луиза ТРАНЧЕВА