Новата стратегия на заетостта ще бъде насочена към предприемане на мерки за компенсиране на очертаващия се недостиг на квалифицирана работна ръка. Това съобщи в Сливен министърът на труда и социалната политика Бисер Петков, предаде репортер на Радио „Фокус“ – Сливен. Повишаване качеството на работната сили ще бъде чрез обучение, придобиване на нови квалификации , включително и със средства от Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“. „Амбицията ни е през следващите години, пред следващия програмен период, е да инвестираме преди всичко в дигитални умения, за да може работната сила на България, която се свива като количество, да има по- високо качество „, подчерта министър Петков. Той поясни, че субсидираната заетост няма да отпадне, но ще се свие като обхват, и ще остане само там, където няма търсене на работна ръка от страна на работодателите. По думите на министъра, всички мерки, които се залагат в новата Програма на заетостта са насочени към преодоляване на прогнозирания сериозен недостиг на работна сила, особено на квалифицирани кадри със средно образование. Ще се обърне и особено внимание на активизирането на онези, които в момента са незаинтересовани ив търсенето на работа. „В момента, заради икономическия подем безработицата намалява до 4.2% , но заради демографското развитие, което не е благоприятно, се налага да се предприемат нови мерки на пазара на труда“, допълни Петков. Стратегията все още не е готова, в момента се изслушват и големите работодатели, за да се чуе и тяхното мнение, какво трябва да се направи на пазара на труда, за да се задоволи нарастващото търсене на квалифицирана работна ръка, заяви Бисер Петков. Днес той е на посещение в Сливен, за да разговаря с кмета на общината Стефан Радев и да се срещне с големите работодатели от региона.
Людмила ЙОРГОВА
