Министър Бисер Петков: От тази година проект „Работа“ продължава с национално покритие в 193 общини

Дупница. От тази година проект „Работа“ продължава с национално покритие в 193 общини. Това каза при посещението си в Дупница Бисер Петков, министър на труда и социалната политика, предаде репортер на Радио „Фокус“- Пирин. „Акцентът на срещата ни бе за развитие на социалните услуги в общината и прилагане на регионално ниво на програмите и мерките от Националния план за действие по заетостта, както и проектите и схемите по ОП „Развитие на човешките ресурси“ . Целта на тази среща бе да поговорим за реализацията на проект „Работа“ , който стартира миналата година в Северозападната част на България, които са с най- висока безработица. От тази година продължава с национално покритие в 193 общини, които са с развитие на безработица над средната и се финансира от ОП „Развитие на човешките ресурси“ „, каза още Петков. По думите му целта е да се преодолеят регионалните диспропорции в пазара на труда. По последни данни нивото на равнището на безработицата в Община Дупница към месец юни е малко над 6,5%, което е с 0,8%над средното. „Община Дупница е включена в този проект като работодател. 40% от лицата ще бъдат насочени и наети от реалния сектор от частни работодатели. В Община Дупница вече има сключени договори с частни работодатели, като има 11 одобрени работодатели и с четири са сключени договори, като са наети 11 лица. Община Дупница е работодател на 40 такива лица. За нас е много важно да придобием впечатление от функционирането на тези програми, мерки на регионално ниво“, каза още Петков.  Целта на проект „Работа“ е даде работа на дълготрайно безработни лица, с ниска квалификация, да бъдат интегрирани към пазара на труда. Заетостта е до 12 месеца и заплащането е на минимална работна заплата. За този проект са заделени 80 000 000 лв. и се цели да се осигури работа на над 9 700 трайно безработни и неактивни лица реализация на пазара на труда. Една от целевите групи са неактивни лица, които би трябвало чрез обучение и възвръщане на трудовите им навици да се включат в пазара на труда.

Лора КАЛЧЕВА