1125 заявления за наемане на непълнолетни лица са входирани в Инспекцията по труда във Варна от началото на годината

Снимка: Pixabay.com

1125 заявления за наемане на непълнолетни лица са входирани в Инспекцията по труда във Варна от началото на годината. Това съобщи в интервю за Радио „Фокус“ – Варна инж. Иван Иванов, директор на Дирекция „Инспекция по труда“ – Варна. По думите му за периода от 1 юни до 25 юли входираните заявления в Инспекцията са 801 на брой, като увеличението спрямо предишни месеци е било очаквано поради настъпването на лятната ваканция и започването на активния летен сезон. На въпроса дали има констатирани нарушения при условията на труд на непълнолетните в областта през последните месеци, инж. Иванов посочи, че за първа година от последните 3-4 години не са констатирани сериозни такива. „Казвам сериозни, като коментирам – наемане на работника без разрешение от Инспекцията по труда или без трудов договор, допускането му на работа след 22.00 часа, когато за него труда е забранен и същевременно нарушения, свързани с полагането на повече от 7 часов работен ден за непълнолетните. Не са констатирани такива нарушения, но пак казвам, ние сме средата на сезона. Но това е положителен фактор“, отбеляза инж. Иванов. Според него работодателите, особено тези в сферата на туризма, са добре запознати с трудовото законодателство, с изискването за наемане на непълнолетни и се стремят за спазват стриктно тези изисквания, както при подаването на документите и окомплектоването им, така и при назначаването на работниците и техните условия на труд. „Това са малко по-специфични условия на труд спрямо останалите. По-кратък работен ден, забраната за полагане на нощен труд. Казвам, че това всичкото, което като нарушения от предходните години е установявано в Инспекцията по труда за този период от близо 2 месеца, към момента не е констатирано“, каза още директорът на звеното. Той посочи, че се надява резултатите в края на сезона да демонстрират, че тенденцията наистина е положителна и върви към по-сериозни спазване на правилата, както от страна на работодателите, така и от страна на работниците.

Бояна АТАНАСОВА